De impact van pensioenhervormingen in het onderwijs

De laatste 10 à 15 jaar is er heel wat gewijzigd op het vlak van de pensioenregelgeving; zeker voor wie in onderwijs werkt en na een gedeeltelijke of volledige onderwijsloopbaan met pensioen gaat.
Zo werd o.a. de persoonlijke P-datum in het leven geroepen en de vroegere uitstapmogelijkheden werden – op één uitzondering na - één na één weggeschreven.
Wat betekent dit nu concreet voor de personeelsleden?
Moeten we effectief langer werken en wat is het effect van de hervormingen op ons pensioenbedrag?

Programma

Interactieve vorming waar plenaire toelichting en oefengedeeltes mekaar afwisselen.
Persoonlijke inbreng van de deelnemers bepalen mee de dynamiek van de sessie.

• De Federale Pensioendienst en de verschillende pensioenstelsels.
• Het verschil tussen pensioenrecht, pensioenberekening en pensioenbetalingsrecht.
• Vaststelling van de vroegst mogelijke pensioneringsdatum (P-datum)
• De berekening van het ambtenarenpensioen/onderwijspensioen.
• De weerslag van afwezigheden op de berekening van het ambtenarenpensioen/onderwijspensioen.
• De berekeningswijze van het ambtenarenpensioen/onderwijspensioen ingeval van deeltijdse prestaties.
• De regularisatie van studieperioden.
• Geoptimaliseerde website MyPension.

Doelstellingen

De deelnemers:

• kennen de verschillende pensioenstelsels;
• weten welke elementen een rol spelen bij het bepalen van de pensioneringsdatum;
• kennen de berekeningswijze van het ambtenarenpensioen/onderwijspensioen;
• weten welke elementen een impact hebben op het berekenen van het pensioenbedrag.

Doelgroep

Ondersteunend personeel en directies.

Begeleiding

Marina Jonckers was 10 jaar directeur SO en 2 jaar coördinerend directeur van een scholengemeenschap. Als gedetacheerde was zij nadien 4 jaar werkzaam bij ACOD Onderwijs.

Praktisch

Cursusmateriaal en lunch inbegrepen

Mee te brengen door cursist

Volledig opgeladen laptop.