Diversiteit en inclusie in ondernemingen: een succesverhaal?

Onze samenleving is enorm divers, maar dat zien we niet meteen terug in ondernemingen. Nochtans zitten we met een groeiend tekort op de arbeidsmarkt en is het dus belangrijker dan ooit om iedereen aan het werk te krijgen. In deze interactieve sessie nemen we de voordelen van diversiteit in ondernemingen onder de loep en bespreken we waar het mis kan gaan. We tonen aan hoe werknemers en organisaties beter presteren met een gezonde mix van leeftijden, achtergronden, rassen, genders, … op voorwaarde dat er ook inclusie is. Diversiteit, inclusie en discriminatie zijn de sleutelwoorden van deze sessie.

Programma

Interactieve sessie waarin je zelf ook aan het denken wordt gezet.
We lichten de wetenschappelijke kennis over diversiteit en inclusie op een behapbare manier toe en passen ze toe op de actualiteit (d.m.v. voorbeelden van ondernemingen zoals BASF, Adidas, … die al dan niet divers en inclusief zijn).
Het materiaal uit de sessie kan je in je lessen gebruiken en we geven ook extra informatie mee.

Doelstellingen

Na deze sessie:

• duid je de voor- en nadelen van diversiteit;
• maak je het onderscheid tussen diversiteit, inclusie en discriminatie;
• kader je de diversiteitsuitdaging voor ondernemingen binnen actuele maatschappelijke ontwikkelingen (vb. de vergrijzing van de bevolking) en overheidsbeslissingen en -maatregelen (vb. de doelstelling van een werkzaamheidsgraad van 80% in 2030);
• duid je hoe de diversiteit de ondernemingsprestaties kan optimaliseren;
• licht je de rol van HRM (personeelsbeleid) bij het optimaliseren van de ondernemingsprestaties toe;
• duid je hoe ondernemingen (en organisaties) d.m.v. diversiteits- en inclusiebeleid kunnen bijdragen tot de maatschappij.

Doelgroep

Leerkrachten economie en handelsvakken 2^de en 3^de graad aso, tso, bso.
De inzichten zijn ook relevant voor (adjunct-)directies en beleidsmedewerkers op school.

Begeleiding

Kim De Meulenaere is professor Organisatiegedrag en HRM aan de Universiteit Antwerpen (Faculteit Bedrijfskunde en Economie, Departement Management) en de Antwerp Management School. Haar onderzoek focust op diversiteit en inclusie in organisaties, de vergrijzende werkvloer en het verloop van personeel. Ze doceert met veel enthousiasme en passie haar expertise in behapbare en activerende (gast)lessen.

Praktisch

Mee te brengen door cursist

Het is handig om de slides en/of laptop waar de vooraf ontvangen slides opstaan mee te nemen.