Rebel in Peace: Je krijgt géén burnout van hard werken

Burnout, stress en onvoldoende tijd voor zelfzorg… Dat we deze zaken in onderwijs steeds vaker zien terugkomen is geen nieuws. Tijdens deze nascholing leer je meer over de oorzaken, hoe je stress en burnout kan detecteren, en wat mogelijke risico-kenmerken zijn.

Tijdens deze oplossingsgerichte vorming leg je de aandacht op de oplossing in plaats van op de oorzaken van burnout, stress en gebrek aan zelfzorg. Vind je zelfzorg, balans en welbevinden in onderwijs belangrijk, voor jezelf en voor je collega’s, dan is deze nascholing iets voor jou.

Programma

Via storytelling, ondersteund met een zeer visuele presentatie richt Roel zich op die zaken die je dichter brengen bij wat je écht wil. Je reflecteert daarbij samen met hem - als Rebel in Peace - bewust over enkele stellingen die in onderwijs voor beroering zorgen (vaste benoeming, te weinig omkadering, vlakke schoolloopbaan…).

Als deelnemer zet je ook meteen je eerste stappen richting de oplossing. Je gebruikt hiervoor een ‘Roadmap’ van Roel.

Kernthema’s tijdens deze sessie zijn: balans, welbevinden, growth mindset, bezieling, duidelijke doelen, vertrouwen, oplossingsgerichte teams en passie.

Doelstellingen

Na het volgen van deze nascholing:

• Ben je bewust van de impact van je omgeving en de maatschappij op je eigen verwachting en prestatie;
• Reflecteer je bewuster over jezelf en herken je signalen die kunnen wijzen op stress en burnout risico;
• Ken je een aantal handvaten om de eerste stappen naar stressvrij werken te zetten;
• Kan je via de roadmap je eigen plan van aanpak in kaart brengen.

Doelgroep

De nascholing is gericht op onderwijsprofessionals die zelfzorg, balans en welbevinden in onderwijs belangrijk vinden, voor zichzelf en voor de collega’s.

Begeleiding

Roeland Van Kerckhove is master opleidings- en onderwijswetenschappen, oplossingsgericht coach en leidinggevende in het volwassenenonderwijs. Hij heeft ruim 12 jaar ervaring in het ontwikkelen van menselijk kapitaal in organisaties. Hij bouwde expertise op in thema’s als strategisch management, PMBOK projectmanagement (Ehsal Management School), leiderschap, groepsdynamica, organisatieontwikkeling en professionalisering van medewerkers.

Praktisch

Cursusmateriaal en lunch inbegrepen.