HR-dag: De directeur als evaluator in een groeigericht personeelsbeleid

Inleiding

Door de wijziging in de wetgeving rond functioneren en evalueren is het belang van de rol van evaluator alleen maar toegenomen. Deze themadag gaat dieper in op de belangrijkste aspecten om je rol van evaluator motiverend op te nemen. Je richt je hierbij op het ontwikkelen en/of onderhouden van bepaalde vaardigheden maar plaatst dit eveneens in het ruimere kader van een doordacht en duurzaam personeelsbeleid.

Je kiest twee workshops uit het aanbod rond thema's als het voeren van een evaluatiegesprek, coachende vaardigheden, omgaan met onderpresterende personeelsleden, motiverend leiderschap en personeelsbeleid.

Na het volgen van deze themadag krijg je een attest met vermelding van de behandelde inhouden in het kader van de opleiding voor evaluatoren.

Voor deze studiedag mogen we rekenen op de medewerking van volgende sprekers: Nathalie Aelterman (Impetus), Hans Mennes (Thomas More), Martine Mol (UAntwerpen), Dominique Roos (Amodo) en Kim Wezenbeek (Ont-moet).

Doelgroep

Alle leidinggevenden die de rol van evaluator opnemen: directeurs, adjunct-directeurs, TAC's, leden van het schoolbestuur

Rondes

Praktisch

De dag is ingedeeld in twee rondes: 1 workshop in de voormiddag en 1 workshop in de namiddag. Elke ronde geeft je een keuzemogelijkheid uit vier workshops.

• Onthaal in de Boogkeers van 9.00 tot 9.30 uur.
• Lunchpauze van 12.30 tot 13.15 uur.

Syllabus, lunch en dranken zijn inbegrepen in de deelnameprijs.