Vervolgtraject 3de jaar HRM-groeipad voor middenkaderleden. Dag 1: Invloed van moeilijk gedrag op teams

Programma

Teams onder druk hebben de neiging te ‘splitten’ in de ‘out-groep’ de ‘in-groep’ en de ‘stille groep’. De groepssfeer is niet meer aangenaam en dit heeft onmiddellijk zijn weerslag op de sfeer in het team. Op die momenten is het ook niet meer zo eenvoudig om met dergelijke teams in dialoog te gaan. Deze dag bekijken we hoe we aan de slag gaan met teams die onder stress staan. Hoe we dit kunnen doorbreken en opvangen.

Werkvormen: Aan de hand van verschillende modellen en eigen casussen

Doelstellingen

• Je leert de invloed zien van incidenten op een team.
• Je leert aan de slag gaan met een team onder stress.
• Je krijgt inzicht in welke mate een team vaardig is in het opvangen van incidenten.
• Je leert stroomopwaarts te leren gaan met een team ondanks de incidenten.

Begeleiding

de heer Geert Stroobant, lic. Lichamelijke Opvoeding en directeur in De Heide. Hij heeft 16 jaar in de jongerenhulpverlening gewerkt. Hij is auteur van de boeken "Teamcoaching in de jeugdhulpverlening" en "Management van verbondenheid".