Vervolgtraject 3de jaar HRM-groeipad voor middenkaderleden. Dag 3: Constructief grenzen stellen

Programma

Als middenkaderlid bevindt u zich letterlijk tussen hamer en aanbeeld. In deze positie komen de vragen van 'alle kanten'. Hierbij is het enorm belangrijk om constructief grenzen te kunnen stellen.
Deze cursusdag biedt je inzicht in de bepalende invloed die je zelf hebt in het contact met de ander. Je communicatiestijl kan een dusdanig positief effect hebben op een verbaal agressieve gesprekspartner dat je gesprek alsnog een positieve, constructieve wending krijgt. Zelf op een constructieve manier leren omgaan met een fout waarop je wordt gewezen, is cruciaal om dit ook naar anderen te kunnen doen.

Werkvormen: De vorming is vooral interactief. We wisselen uit, doen ervaringsgerichte oefeningen en we leren hoe communicatie in mekaar steekt. We vertrekken vanuit jouw praktijkvoorbeelden. Er wordt gekeken naar de competenties je al hebt en waar nog oefenkansen liggen.

Doelstellingen

• Je leert hoe beïnvloeding werkt.
• Je krijgt zicht op feedback geven en krijgen.
• Je leert begrenzen.
• Je krijgt zicht op eigen grenzen.

Begeleiding

mevrouw Marit Goossens, communicatietrainer en personal coach, Gosky bvba.