Zoek een nascholing
Je bent hier: Secundair onderwijs / Schoolbeleid en -administratie / Personeelsbeleid   Aanvangsbegeleiding: hoe maak je hier een volwaardig HR-instrument van? (herhaling 1) - afgelast

Aanvangsbegeleiding: hoe maak je hier een volwaardig HR-instrument van? (herhaling 1) - afgelast

Aanvangsbegeleiding is sinds vorig schooljaar een plicht en een recht. Als directeur moet je meer doen dan gewoon de uren aan iemand toewijzen. Je doel is immers de starter snel op een professioneel groeipad op maat te zetten. Je rekent daarbij op de mentor(en) maar ook op collega’s. Elkaar wederzijds inspireren en ondersteunen is hierbij essentieel.

Programma

De nascholing zal een kader schetsen rond essentiële begrippen zoals coaching, informeel leren en psychologische veiligheid. Voorts zullen deelnemers kennismaken met tools zoals MyCompass, een nieuwe geijkte methode om aan aanvangsbegeleiding te werken.

Doelstellingen

De deelnemers:

  • krijgen een brede kijk op aanvangsbegeleiding en kunnen die situeren in levenslang leren en loopbaandenken;
  • kunnen vormen van informeel leren in hun team initiëren. Startende leraren hebben daar belang bij, maar het is niet exclusief voor hen;
  • kunnen op basisniveau starters in hun team coachen a.h.v. een speciaal daartoe ontworpen vragenset.

Doelgroep

Mentoren, directies, geëngageerde collega’s die starters willen bijstaan.

Begeleiding

Johan De Wilde, docent en onderzoeksmedewerker Odisee.

Praktisch

Deze nascholing is afgelast. Inschrijven is niet meer mogelijk.
Interesse om deze nascholing bij jou op school te organiseren? Contacteer nicole.coveliers@uantwerpen.be.

Inschrijven voor deze nascholing is niet meer mogelijk. Klik
hier voor het huidige nascholingsaanbod.

Contacteer ons

*
*

Contactgevens

E-mail: cno@uantwerpen.be

Tel.: 03 265 29 60

IBAN: BE34 7350 0812 9190

BTW: BE 0257.216.482

Campus Drie Eiken

Universiteitsplein 1
2610 Wilrijk

Stadscampus - De Boogkeers

Boogkeers 5
2000 Antwerpen