Functionerings- en evaluatiegesprekken

(Module van  2 dagen)

Welke directeur droomt niet van een goede verstandhouding met zijn personeel? Hoe heerlijk zou het zijn mocht de hele personeelsgroep eensgezind en blijgezind de doelen kennen, de grenzen bewaken, de afspraken nakomen? Bieden functioneringsgesprekken en evaluatiegesprekken daartoe een meerwaarde, of vragen ze vooral veel werk, dat daarenboven weinig oplevert? Kortom, lust of last?

Programma

Binnen een goed personeelsbeleid bieden functioneringsgesprekken je heel wat kansen om personeel beter te begrijpen, beter te coachen en beter te motiveren. Ze zijn een investering in het belangrijkste potentieel van een school: het personeel.
Aan de basis voor de functioneringsgesprekken liggen functiebeschrijvingen. Wat een medewerker doet, hoe hij dat doet en hoe hij dat beleeft: dat is wat besproken wordt. Zo stelt de directeur (of een ander kaderlid) zijn medewerker in staat om toekomstgericht en professioneel over zijn eigen functioneren na te denken. Zo kan je via een goede nazorg (een goed verslag) ook werken in de richting van een concrete evaluatie. Het verschil tussen een functionerings- en een evaluatiegesprek komt aan bod. In beide gevallen dient de medewerker actief betrokken te zijn en voorbereid naar de ontmoeting te komen. Ook de nazorg is van groot belang: met een goede nazorg voorkom je vrijblijvendheid. Bij een evaluatiegesprek wordt gewerkt op basis van de functioneringsgesprekken en de leerkrachtendossiers.

Doelstellingen

• Je bent overtuigd van het belang van het voeren van goede functionerings- en evaluatiegesprekken.
• Je ziet dat de verschillende doelstellingen van functionerings- en evaluatiegesprekken ook verschillende gesprekstechnische gevolgen hebben.
• Je kan een aantal communicatieve tips toepassen.
• Je leert omgaan met de feedback van gevoerde gesprekken.

Doelgroep

Opleidingen voor directeurs en middenkader S.O., algemeen directeur, directeur, adjunct-directeur, coördinator, graadcoördinator, technisch adviseur - coördinator, technisch adviseur, coördinerend directeur SG
geschikt voor alle onderwijsnetten
ook geschikt voor BuSO
ook geschikt voor BaO

Begeleiding

Marit Goossens, communicatietrainer en personal coach, Gosky bvba.

Praktisch