Naar een duurzaam en modern HR-beleid in onderwijs: een praktijkvoorbeeld dat werkt!

Een duurzaam en modern HR-beleid uitbouwen is vandaag de dag een veel gehoorde verwachting in onderwijs. Maar hoe bouw je dit doelgericht en effectief uit? Deze nascholing brengt het praktijkvoorbeeld van hoe een scholengemeenschap te werk ging bij het opzetten van een gedragen HR-beleid. Hierbij staat een geïntegreerde aanpak centraal. Je maakt kennis met het proces dat doorlopen werd, met de acties die ondernomen werden om het beleid in de schoolorganisatie in te bedden en met de tools die ondersteunend werkten. Je krijgt een schat van bruikbare informatie en tools aangereikt zodat je de transfer naar de eigen school of scholengemeenschap kan maken.

Programma

Het praktijkvoorbeeld illustreert de waarde (en noodzaak) van de geïntegreerde aanpak: vanuit de missie, visie en strategie, over de processen van employer branding, selectie en aanwerving, aanvangsbegeleiding, loopbaanmanagement, professionalisering heen tot en met welzijn. Op basis van dit voorbeeld en aangereikte tools maak je een samenvattende oefening om een beginanalyse en een aanzet tot stappenplan uit te werken voor je eigen school of scholengroep.

Je maakt kennis met een praktijkvoorbeeld en krijgt op die manier inzicht in de HR-processen die je mee vorm kan geven vanuit je wens om een integraal HR-beleid uit te werken. Je beschikt over een aantal onmiddellijk bruikbare tools die je naar je eigen schoolcontext kan vertalen alsook een beginanalyse en stappenplan waarmee je in je eigen school onmiddellijk aan de slag kan.

Doelstellingen

Na het volgen van de nascholing:

• heb je zicht op welke HR-processen deel kunnen uitmaken van een integraal HR-beleid en hoe je deze concreet vertaalt in de context van je school;
• ken je het proces, de tools, de tips en de tricks om werk te maken van een integraal HR-beleid;
• weet je hoe je een integraal HR-beleid kan inbedden in jouw schoolorganisatie;
• heb je een aanzet van beginanalyse en stappenplan voor jouw school of scholengroep.

Doelgroep

Je werkt als (adjunct-)directeur van een school en/of bent verantwoordelijk voor de HR-processen in een scholengroep of scholengemeenschap. Je hebt inzicht in wat je school of scholengroep vandaag al doet op het vlak van een aantal HR-processen.

Begeleiding

Katleen Albrecht is Directeur HR & Organisatie bij de Scholengemeenschap Sint-Donaas in Brugge. Zij was eerder 15 jaar actief als HR Consultant bij Deloitte en Hudson en werkt ondertussen meer dan 15 jaar in het onderwijsveld, waarbij ze scholen en scholengroepen ondersteunt met haar kennis van de personeelsreglementering en algemeen personeelsbeleid.

Praktisch

Cursusmateriaal en lunch inbegrepen